如果你需要购买磨粉机，而且区分不了雷蒙磨与球磨机的区别，那么下面让我来给你讲解一下： 雷蒙磨和球磨机外形差异较大，雷蒙磨高达威猛，球磨机敦实个头也不小，但是二者的工
随着社会经济的快速发展，矿石磨粉的需求量越来越大，传统的磨粉机已经不能满足生产的需要，为了满足生产需求，黎明重工加紧科研步伐，生产出了全自动智能化环保节能立式磨粉
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说明：（1）质量考核系指熟料FC合格率＞75%，提高或降低 1%加或减05分；如连续三个熟料FC严重偏离指标（如FC> 2 0）属工序质量事故每次扣1 0分，跑生料一次扣20
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水泥厂绩效考核方案 3、电耗：吨水泥电耗每减少（增加)1度／吨，奖（罚)水泥磨操作员产量工资的1．05%。 备注:台时、电耗产量工资根据每台磨产量比例分配。 4、水泥熟料
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2021年2月13日 第一章 总 则 第一条为充分调动各部门（单位）和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效的激励约束机制，提高公司的运行效率、管理水平和经济
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化验室实发绩效工资=应发绩效工资±熟料掺加量考核奖罚工资±质量考核奖 罚工资±安全考核奖罚工资±专项管理考核奖罚工资 注：缺编部门绩效工资给全额，有实习工的绩效工资给
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矿山绩效考核方案 （三）财务指标 1．成本指标 （1）查核内容 精矿制造成本，以每个月计划值为二档目标，依据计划值设置一、三档目标。 挂钩查核生 产技术部（采矿厂）
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露天矿山绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为充分调动矿业公司露天矿山（以下简称“公司”）各部 门（单位）和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效的 激励约束
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2017年5月18日 矿山绩效考核方案docdoc 第一条为充分调动江西环球矿业金龙金矿（以下简称“公司”）各部门（单位）和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效的
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2018年2月23日 水泥厂绩效考核方案doc,考核办法 生料车间考核细则 1、车间定员： 人。其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名（其中班长一名） 岗位工 名（其
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2010年5月16日 水泥股份有限公司绩效考核细则doc 绩效考核是一项系统工程，涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容
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2012年10月29日 考核 (水泥厂绩效考核方案) 生料车间考核细则1、车间定员： 人。 其中主任 副主任1 机修工名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间
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说明：（1）质量考核系指熟料FC合格率＞75%，提高或降低 1%加或减05分；如连续三个熟料FC严重偏离指标（如FC> 2 0）属工序质量事故每次扣1 0分，跑生料一次扣20分，窑操作 员及技术主管双倍考核，不按化验室通知单要求执行的每次扣10分，由化验室负责
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水泥厂绩效考核方案 3、电耗：吨水泥电耗每减少（增加)1度／吨，奖（罚)水泥磨操作员产量工资的1．05%。 备注:台时、电耗产量工资根据每台磨产量比例分配。 4、水泥熟料掺加量每减少 (增加）001吨，奖 (罚)水泥磨操作员产量工资的05%。 5、钢球消耗:目标
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某水泥公司绩效考核细则 考核得分=当月熟料合格率×标准分 b、安定性合格率达到100%，一个编号安定性不合格扣2分。 c、凝结时间合格率达到100%，一个编号不合格扣2分。 d、外销熟料无顾客投诉，出现一次因厂方原因造成的顾客投诉，扣 执行。 第十二条
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2017年5月18日 矿山绩效考核方案docdoc 第一条为充分调动江西环球矿业金龙金矿（以下简称“公司”）各部门（单位）和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效的激励约束机制，提高公司的运行效率、管理水平和经济效益，促进公司年度全面预算目标的超额完
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2018年2月23日 水泥厂绩效考核方案doc,考核办法 生料车间考核细则 1、车间定员： 人。其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算），副主任 元（其中基本工资 元）生料磨操作
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2017年7月6日 水泥股份有限公司绩效考核细则doc *******水泥股份有限公司绩效考核细则 第一章 总 则 本细则是公司生产经营的指导性文件。 旨在加强企业管理，努力提高企业经济效益，充分调动公司全体员工的工作积极性和工作责任心。 确保公司各项经营指标圆满完成
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2012年10月29日 考核 (水泥厂绩效考核方案) 生料车间考核细则1、车间定员： 人。 其中主任 副主任1 机修工名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划 完成百分数计算），副主任 元（其中基本工资
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2021年9月4日 考核2(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员：人。其中主任副主任 1 名 大班长 1 名 生料磨操 3 名 机修工名（其中班长一名） 岗位工名（其中班长四名） 2 、考核工资：车间主任工资 **** （年薪工资的发放按年生产计划完成百分 数计算），副主任元（其中基本工资
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2021年3月27日 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 1 1 1 1 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 1 3 1 3 长一名
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水泥厂绩效考核指标 水泥厂绩效 考核指标 部门月度考核标准 单位名称 考核 类别 目标值 指标考核(分) 考核标准 制 造 分 厂 窑可靠性系数 097 10 每升/降002，加/扣02分 熟料综合电耗
2021年3月27日 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 1 1 1 1 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 1 3 1 3 长一名
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2012年10月29日 考核 (水泥厂绩效考核方案) 生料车间考核细则1、车间定员： 人。 其中主任 副主任1 机修工名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划 完成百分数计算），副主任 元（其中基本工资
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2021年9月4日 考核2(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员：人。其中主任副主任 1 名 大班长 1 名 生料磨操 3 名 机修工名（其中班长一名） 岗位工名（其中班长四名） 2 、考核工资：车间主任工资 **** （年薪工资的发放按年生产计划完成百分 数计算），副主任元（其中基本工资
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2021年9月17日 想预览更多内容，点击免费在线预览全文 — PAGE \* Arabic 1 — 考核2 (水泥厂绩效考核方案) 考核办法 u000b 一、生料车间考核细则 u000b 1、车间定员：人。 其中主任副主任1名 u000b 大班长1名 u000b 生料磨操3名 u000b 机修工名（其中班长一名） u000b 岗位工名（其中
2020年8月5日 绩效考核水泥企业质量奖自评报告卓 越绩效奖 41领导 411 组织的领导 4111 高层领导的作用 一、不断提炼导入公司的使命、愿景、企业精神和核心价值观，形成具 有特色的新时期企业文化。 长期以来，公司高度重视企业文化建设，提出了企业文化是企
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绩效考核得分 自评分：部门得分：平均得分： 核准栏 本月工作表现评语 说明：按最终分数的百分比拿绩效奖 意 识 1 成本意识极其强烈，能积极节省，避免浪费，且能提醒他人致力于成本的节约 6 2 成本意识较强，能致力于自已岗位上避免浪费，节约成本 5 3
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2012年11月10日 永胜县六德水泥厂小型露天矿山安全标准化考评报告 云南云南省安全生产评价检测中心 第14 在永胜县六德水泥厂自评完成之后，根据该矿山委托，云南云南省安全生产评价检测中心对永胜县六德水泥厂提交的文件进行 了认真审核，审核的内容包括：证照审
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2023年1月1日 考核2 (水泥厂绩效考核方案)doc 考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员：人。 其中主任副主任1名大班长1名生料磨操3名机修工名其中班长一名岗位工名其中班长四名 2、考核工资：车间主任工资计算,副主任元其中基本工资元生料磨操作员元其中基
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2021年9月4日 （二）各部门吨工资含量分别 矿山项目部绩效考核方案(办法)docx原创力文档, 矿山项目部绩效考核方案(办法)docx, 矿山项目部绩效考评办法 一、 制定目的及原则： (一) 为了提高项目部管理人员的工作积极性、主观能动性；为了项目部成员针对自己所学专业、培养一专多能的技术管理
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水泥厂绩效考核指标 水泥厂绩效 考核指标 部门月度考核标准 单位名称 考核 类别 目标值 指标考核(分) 考核标准 制 造 分 厂 窑可靠性系数 097 10 每升/降002，加/扣02分 熟料综合电耗
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2021年3月27日 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 1 1 1 1 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 1 3 1 3 长一名
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2014年3月26日 重水产品质量改善标准管理系统方案工艺过程质量控制标准及考核暂行办法1、目的：根据重水产品质量改善标准管理系统方案的要求，为提高出磨生料和入窑生料的合格率，提高熟料强度，改善水泥质量。 2、适用范围：适用于从矿山原料进厂到熟料烧成、水
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2020年8月5日 绩效考核水泥企业质量奖自评报告卓 越绩效奖 41领导 411 组织的领导 4111 高层领导的作用 一、不断提炼导入公司的使命、愿景、企业精神和核心价值观，形成具 有特色的新时期企业文化。 长期以来，公司高度重视企业文化建设，提出了企业文化是企
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2015年10月4日 销售 水泥 全员 考核 公司 办法 水泥公司销售考核管理办法第一章总则第一条目的:为了适应水泥销售的新形势和维护股东权益，提高销售人员的工作质量和工作效率，调动每一名职工销售工作积极性，促成公司经营目标的实现，特制定本办第二条原则：鼓励
2018年12月1日 对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生产规章制度情况进行监督检查每项次13保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务。 未完成公司安全生产领导组下达的各项安全生产任务取消得分。 考核项目合计100考核结果处理意见被考核
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绩效考核得分 自评分：部门得分：平均得分： 核准栏 本月工作表现评语 说明：按最终分数的百分比拿绩效奖 意 识 1 成本意识极其强烈，能积极节省，避免浪费，且能提醒他人致力于成本的节约 6 2 成本意识较强，能致力于自已岗位上避免浪费，节约成本 5 3
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提供露天矿山安全生产责任制考核记录文档免费下载，摘要:项目部经理单位序号安全生产责任制考核记录日期考核分数实得分数瓮安县玉山水泥(厂)有限公司石灰石矿考核内容认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规考核标准12安全生产领导3年度安全生产管理
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2023年1月1日 考核2 (水泥厂绩效考核方案)doc 考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员：人。 其中主任副主任1名大班长1名生料磨操3名机修工名其中班长一名岗位工名其中班长四名 2、考核工资：车间主任工资计算,副主任元其中基本工资元生料磨操作员元其中基
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2018年5月3日 永胜县六德水泥厂外部考评的报告doc,编号：ABKP(FM) 永胜县六德水泥厂 小型露天采石场 安全标准化 考评报告 考评机构： 二O一年 永胜县六德水泥厂 小型露天采石场 安全标准化 考评报告 法定代表人： 技术负责人：： 考评机构： 二O一一年 考 评
